Война войной, а обед по расписанию – таков мотив книги, которая рассматривает способы расчета премий для руководства в период сокращения бюджетов. В инструкциях рассказывается, как установить баланс между высокими выплатами руководству и эффективностью их работы, разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании и т.д. Автор также изучил правовые и налоговые аспекты проблемы. Он позаботился о том, чтобы иллюстрировать свои рекомендации примерами и образцами готовых типовых документов.