В этой книге коуч, или личный тренер, сравнивается с лучом света. Автор претендует на то, чтобы просветить невежд и закрыть тему наиболее полным энциклопедическим изданием. Поэтому, с одной стороны, она рассказывает о профессии «карьерного помощника» с азов для несведущих, а с другой стороны, пытается обобщить приемы и осмыслить ее теоретически для своих коллег, достигших мастерства на практике.

Трудно судить, знает ли Джули Стар о профессии коуча из других книг или приобрела собственный опыт, помогая людям на практике. Судя по многочисленному повторению слова «клиент» в абстрактных выражениях, данная профессиональная сфера более знакома автору с теоретической точки зрения. Она избегает рассказов о себе и старательно дистанцируется от изложенных рекомендаций, представляя их как мировой стандарт коучинга.

Всего лишь несколько описаний диалогов тренера с клиентом для этого объемного труда кажутся придуманными для примера. Из несомненных минусов книги – сухой, научный язык.

Однако от совершенства далеки и все остальные из изданных в России книг на эту тему, как российских, так и зарубежных авторов. Джули Стар по крайней мере честно постаралась собрать все, что известно миру о коучинге, спрессовать опыт в лаконичные формулировки. Она даже привела данные исследования аудиторов PricewaterHouse.

Президент Международной академии коучинга в России Светлана Чумакова отмечает: «Эта книга с четкой структурой». Советы, как лучше проводить сессии коучинга, даны с разъяснениями того, какие психологические приемы лучше использовать и как это повлияет на механизм человеческого восприятия. Тем, кто ищет коуча, эта книга не заменит хорошего наставника. Она предназначена для профессионалов, вернее, для кандидатов в коучи. Книга рекомендована Международной академией коучинга ICA и считается учебником для профессионалов. Тем более она полезна для России, потому что у нас в последние годы появилось много самозваных «коучей», не обладающих даже психологическим образованием и не осведомленных об особых технологиях этой профессии.