Авторы решили изучить организационные, психологические и биологические аспекты производительности – что должен делать человек, чтобы не сгореть напрасно в борьбе за повышение и быть успешным на протяжении не одного проекта, а всей карьеры. Эта тройка руководит компанией Energy Project, которая специализируется на раскрытии потенциала и продлении трудового долголетия работников.

Председатель совета директоров филиала Energy Project Europe, Жан Гомес более 25 лет консультирует ведущие международные компании по стратегии развития и организационным изменениям. Операционный директор Energy Project Кэтрин Маккарти была одним из соавторов книги «Лидерство на грани», подготовленной на основе невероятной истории мужества антарктической экспедиции Эрнеста Шеклтона.

Ключевая фигура команды, президент Energy Project Тони Шварц был соавтором Дональда Трампа в международном бестселлере «Искусство заключать сделки». Собственный бестселлер Тони Шварца на тему повышения энергетического потенциала «Жизнь на полной мощности» был переведен на 28 языков.

«В организационной структуре и в нашей системе убеждений прочно укоренилось заблуждение, что человек, как и компьютер, работает наиболее эффективно в линейной среде: непрерывно, на высокой скорости, в течение длительного периода времени, запуская одновременно несколько программ», – говорит Тони Шварц.

Авторы пишут о том, что компании обычно наращивают нормы, а сотрудники стараются прибавить темп и перерабатывать в свободное время, в то время как нужно лишь изучить мотивирующие приемы менеджмента и пики эффективности (собственные или своих подчиненных). Можно организовать командную работу и делегировать полномочия, распределяя работу с учетом алгоритмов личной производительности так, чтобы быть занятым меньше, а выдавать лучший результат. Для руководителей компаний и специалистов по работе с персоналом эта книга откроет тайну, как позволять персоналу получать удовольствие от службы и собственных побед, не выжимая все жизненные соки.